Hoe LinkedIn Skill Assessment te gebruiken om op te vallen
Advertentie
LinkedIn Skill Assessments helpen recruiters in contact te brengen met jobzoekers door jobzoekers hun kennis en vaardigheden te laten bewijzen.
De tests worden uitgevoerd via de LinkedIn-website. In dit artikel laten we je zien hoe je LinkedIn Skill Assessments kunt gebruiken om je te onderscheiden van de rest.
Wat zijn LinkedIn-vaardigheidsbeoordelingen?
LinkedIn-vaardigheidsbeoordelingen zijn een reeks multiple-choice examens waarmee je de vaardigheden kunt aantonen die in je profiel worden vermeld.
Als u "scoort in het 70e percentiel of hoger" - volgens LinkedIn - moet u officieel slagen voor een LinkedIn-vaardigheidsbadge. De sociale mediasite toont uw badge op uw profiel.
Als je niet slaagt voor de quiz, kun je de test over drie maanden opnieuw afleggen. Je profiel blijft hetzelfde. Niemand zal weten dat u de test hebt gedaan en bent mislukt.
Om deze tests samen te stellen, heeft LinkedIn contact opgenomen met meerdere experts en hun antwoorden peer-herzien. Elke test is gebaseerd op tijd, dus mensen kunnen niet vals spelen door naar aanwijzingen te zoeken.
Hoewel LinkedIn Skill Assessments internationaal beschikbaar zijn, is het belangrijk op te merken dat niet alle tests voor alle gebruikers beschikbaar zijn. Bovendien zijn deze tests alleen beschikbaar in het Engels. LinkedIn is echter van plan het Skill Assessments-programma in de loop van de tijd uit te breiden.
NB: LinkedIn is constant bezig met innoveren om het platform vers te houden. Zozeer zelfs dat LinkedIn in februari 2019 zijn eigen videostreamingservice heeft gelanceerd LinkedIn lanceert een live videostreamingservice LinkedIn lanceert een live videostreamingservice genaamd LinkedIn Live, de service is gericht op het leveren van het soort inhoud dat aansluit op de gebruikersbasis van LinkedIn. Lees meer genaamd LinkedIn Live.
Welke vaardigheidsbeoordelingen zijn beschikbaar?
Er zijn momenteel veel tests beschikbaar via LinkedIn Skill Assessments. Onderwerpen variëren van codering tot kantoorapplicaties zoals Adobe Acrobat.
Volgens de LinkedIn-helppagina's zijn de volgende tests beschikbaar. Zoals eerder vermeld, is de beschikbaarheid echter afhankelijk van uw locatie:
- hoekig
- AutoCAD
- AWS
- Bash
- C
- C #
- C ++
- CSS
- GIT
- Hadoop
- HTML
- Java
- JavaScript
- jQuery
- JSON
- Maven
- MongoDB
- NodeJS
- Doelstelling C
- PHP
- Python
- R
- React.js
- Robijn
- Ruby on Rails
- Scala
- Snel
- WordPress
- XML
Als het gaat om andere vaardigheden, kunt u worden getest op:
- Adobe Acrobat
- Maya
- MS Excel, MS Word en MS Outlook
- MS PowerPoint, MS Project, MS SharePoint en MS Vision
- QuickBooks
- Revit
Nadat u een test hebt voltooid, krijgt u een score. Als je slaagt, moet je je LinkedIn-vaardigheidsbadge op jaarbasis vernieuwen. Houd er rekening mee dat als u per ongeluk uw badge verwijdert, u de test gedurende nog eens drie maanden niet opnieuw kunt afleggen.
Als u niet slaagt, zal LinkedIn advertenties van LinkedIn Learning aan u adverteren, zodat u zich kunt voorbereiden op de volgende test.
Wat we hebben geleerd van het nemen van een vaardigheidsbeoordeling
We hebben een paar LinkedIn-vaardigheidsbeoordelingen gemaakt om te zien hoe ze eruit zouden zien. En hier is wat we hebben geleerd:
- LinkedIn vertelt je meteen wat je kunt verwachten voor de tijd en wat je moet doen om een test te voltooien.
- LinkedIn legt ook uit hoe deze multiple-choice quizzen worden onderverdeeld in secties.
- Zodra u op Start drukt, wordt u naar een scherm gebracht waar uw eerste vraag wordt gesteld. Daaronder heb je een aantal multiple choice-opties.
- Je ziet ook een timer in de linkerbenedenhoek, samen met een blauwe balk die je algemene voortgang van de quiz toont.
- Nadat u elke vraag hebt beantwoord, drukt u op de knop Volgende in de rechterhoek. Hiermee wordt de test verplaatst naar de volgende vraag, en vervolgens de volgende en de volgende. Zodra u het einde bereikt, wordt u verteld of u geslaagd bent voor de beoordeling of niet.
- Als je de LinkedIn-quiz niet hebt gehaald, krijg je de mogelijkheid om de testresultaten uit je profielgeschiedenis te verwijderen.
Ons oordeel over LinkedIn-vaardigheidsbeoordelingen
Na verschillende van deze tests te hebben afgelegd, kunnen we getuigen dat ze heel eenvoudig zijn. Als je meerkeuzequizzen of examens verkiest, doe je het goed. Als je een visuele leerling bent, vind je ze misschien frustrerend, omdat ze niet echt geschikt zijn voor verschillende leerstijlen.
Het volledige scala van LinkedIn Skill Assessment-testen neigt ook sterk naar codering. Dit laat weinig ruimte voor mensen die op zoek zijn naar LinkedIn-vaardigheidsbadges op andere expertisegebieden.
Er moet ook worden opgemerkt dat deze tests geen geweldige manier zijn om te bepalen of een persoon echt "bekwaam" is in een taak. Sommige mensen zijn goed in een uitvoeringstaak, maar presteren slecht in schriftelijke tests, of vice versa.
Hopelijk worden deze conflictgebieden verbeterd met toekomstige updates.
Een LinkedIn Skill Assessment kan je geloofwaardigheid geven
LinkedIn is een van de beste websites voor het zoeken naar werk. Hoewel de grootte ervan cruciaal is om een LinkedIn-profiel te maken en te onderhouden, kan het je ook moeilijker maken om op te vallen, omdat er gewoon te veel sollicitanten zijn.
Dat is waar LinkedIn Skill Assessments een rol spelen. Het nemen van een van deze tests (en slagen) kan helpen bevestigen dat je de echte deal bent, en helpt je daardoor op te vallen. En recruiters zullen elk hulpmiddel tot hun beschikking gebruiken om de beste kandidaten te vinden.
Heb je een LinkedIn-vaardigheidsbeoordeling nodig?
U kunt door een bedrijf een verzoek ontvangen om een van deze vaardigheidsbeoordelingen uit te voeren, vooral als u solliciteert op een vacature via de LinkedIn-website. Het is een goede gewoonte om er op de dag van uw keuze één voor te hebben gedaan.
We moeten echter benadrukken - zoals LinkedIn - dat deze tests niet verplicht zijn. Ze zijn gewoon een andere manier om een secundair verificatieniveau toe te voegen. Dus voel je niet verplicht om er een te nemen, maar weet dat dit je kan helpen om op te vallen tussen de rest.
Gebruik LinkedIn-vaardigheidsbeoordelingen bij het zoeken naar werk
Het is belangrijk op te merken dat de tests van LinkedIn worden verfijnd naarmate het bedrijf meer feedback ontvangt. Het afleggen van een test - of het krijgen van een LinkedIn-vaardigheidsbadge - is ook geen garantie dat je je droombaan zult binnenkomen.
Je hebt echter niets te verliezen en alles te winnen door een LinkedIn-vaardigheidsbeoordeling te maken. Vooral als je weet dat je de eerste keer zult slagen.
Bent u op zoek naar andere manieren om op te vallen op de arbeidsmarkt? LinkedIn Premium kan u helpen een voorsprong te krijgen, en hier zijn de redenen waarom LinkedIn Premium 3 redenen waard is om te betalen Waarom LinkedIn Premium 3 redenen waard is Waarom LinkedIn Premium waard is om te betalen Moet u upgraden naar LinkedIn Premium? Als u niet zeker weet wat de voordelen zijn, of dat ze de moeite waard zijn, zijn hier redenen waarom LinkedIn Premium het voor u waard kan zijn. Lees verder .
Ontdek meer over: Vacatures zoeken, LinkedIn.
